Notoriété : préférez une vidéo filmée

Vous souhaitez produire un film ou une vidéo d’entreprise « inspirante » pour renforcer votre image de marque, présenter vos missions et votre raison d’être ? Si votre objectif est de développer votre notoriété, privilégiez une vidéo filmée. Elle vous permettra de mieux scénariser votre histoire (grâce au storytelling) et de véhiculer vos valeurs, tout en montrant des images de vos locaux, de vos projets, voire de vos collaborateurs et collaboratrices. Le côté humain et incarné de votre vidéo de présentation sera plus efficace pour donner vie à vos enjeux et vos valeurs, en suscitant l’émotion et l’identification chez l’internaute.

Promotion de votre marque employeur : préférez une vidéo filmée

Comment soigner votre marque employeur ? Sachez que la vidéo corporate peut vous aider à le faire, à une condition : montrer de « vrais » visages humains, c’est-à-dire donner la parole à vos salarié·es. Montrez vos locaux sous leur meilleur jour, impliquez vos collaborateurs et collaboratrices via des reportages, des témoignages ou des portraits in situ, faites pénétrer vos cibles dans vos coulisses : vous marquerez des points à coup sûr !

Formation e-learning et Mooc : mixez les formats

Vous lancez un programme de formation en vidéo ? Vous avez besoin d’expliquer des notions complexes ou abstraites, d’illustrer des concepts via des schémas ou des infographies ? Le motion design sera votre meilleur allié. Pour autant, sachez qu’un module de formation est encore plus efficace en mixant les formats. Distillez quelques vidéos filmées dans votre programme, et l’ensemble en sera encore plus captivant.

Communication interne : laissez-vous le choix

Vous envisagez d’utiliser la vidéo corporate en communication interne ? Si votre objectif est plutôt « émotionnel » (valoriser l’engagement des salarié·es, par exemple), privilégiez les vidéos filmées, sous différents formats : interviews, portraits, reportages… Rien de mieux que de montrer de « vrais » visages pour valoriser des connaissances, incarner des valeurs, jouer sur la proximité, et renforcer le sentiment d’appartenance.

Si votre objectif est plutôt didactique, que vous souhaitez par exemple mettre en valeur une initiative particulière, détailler son fonctionnement et expliquer le rôle de chacun, pensez alors au motion design. Idéal pour transmettre un maximum d’éléments en un minimum de temps, et de manière très dynamique.

Vous pouvez également utiliser le motion design pour présenter un nouveau produit ou service en interne. Imaginons : vous travaillez en B2B, et vous lancez un nouveau logiciel comptable avec des tonnes de nouvelles fonctionnalités ? Le motion design vous permet de réaliser une petite prouesse : faire le tour de toutes ces nouvelles fonctionnalités et leurs avantages en un minimum de temps, avec pédagogie et créativité.

Tutoriel : privilégiez le motion design ou le screencast

Le motion design est le média par excellence pour les contenus pédagogiques. Sa grande force est d’utiliser le rythme pour mettre en mouvement des éléments graphiques. Accompagné d’une voix off et découpé en différents schémas animés, un film en motion design répond parfaitement aux enjeux d’un tutoriel : clarté et pédagogie.

Vous voulez un tuto absolument complet, qui guide pas à pas vos utilisateurs et utilisatrices ? Pensez au screencast. Il s’agit d’une capture vidéo d’un écran, accompagnée ou non d’une voix off : le format idéal pour présenter concrètement le fonctionnement d’une solution (un logiciel, par exemple).

Valorisation d’un événement : alternez les formats en fonction du but recherché

Vous organisez un événement clé pour votre entreprise, et vous souhaitez créer un « teaser » ou un « save the date » ? Motion design ou vidéo filmée, les deux formats sont possibles, à partir du moment où l’essentiel s’y trouve : contenu de l’événement, informations pratiques… Ou l’art de parler de votre événement sans trop en dire, pour jouer sur l’effet d’attente.

Dans quel cas prévoir une vidéo filmée de votre événement ? Si vous souhaitez partager le contenu de l’événement auprès des personnes qui n’ont pas pu y assister, vous pouvez réaliser une captation vidéo (concrètement, enregistrer la totalité de l’événement).

Autre option : prévoir une vidéo bilan/rétrospective (ou « after movie »). De quoi montrer les meilleurs moments, retranscrire l’ambiance et les messages clés. Ces images pourront même vous servir pour le teaser de l’année prochaine !