Beager évolue sur le marché du conseil aux entreprises. Son expertise était reconnue, mais sa valeur ajoutée restait difficile à exprimer et ses offres, difficiles à distinguer. Canard & Cie a repensé son positionnement, son architecture de marque et son identité. L'enjeu : rendre Beager immédiatement compréhensible, différenciante et désirable, pour les talents comme pour les entreprises.
Architecturer Beager comme marque mère capable d'articuler trois offres complémentaires, dont un Club premium pour freelances experts rares, autour d'un même socle. Une identité visuelle qui affirme la cohérence ET la singularité de chaque proposition.
Des ateliers avec les équipes, une analyse des cibles et des usages, puis un travail sur la proposition de valeur.
Une nouvelle baseline pour la marque mère "work with benefits" viens définir le positionnement du groupe. Puis chaque offre reçoit sa baseline, son logo décliné des codes existants de Beager et son univers graphique, pour exprimer à la fois la cohérence d'ensemble et sa singularité.
Le Club Beager, offre premium réservée à des freelances experts aux profils rares, reçoit une identité visuelle et éditoriale plus affirmée, inspirée des codes du « club select », alignée sur la marque mère.
Une marque plus lisible et mieux structurée, des offres clairement identifiées, complémentaires et cohérentes. Un socle stratégique et créatif solide pour soutenir le développement de Beager et renforcer son attractivité auprès des talents et des entreprises.
Stratégie et repositionnement · Architecture de marque · Storytelling et messages clés · Baselines · Logos des offres · Univers graphiques · Rebranding du Club Beager
Découvrez Beager ici https://www.beager.com/
